Empresa >> MIDE

El nombre elegido es MIDE+AA (Medidas de Igualdad Dentro de la Empresa+ Acuerdos de Acción) haciendo referencia a la necesidad de medir el nivel de igualdad existente actualmente en el mundo empresarial.

Para ello se ha diseñado un instrumento que permite analizar y detectar las necesidades que se pueden presentar en una empresa con respecto a la aplicación de las políticas actuales legisladas en materia de igualdad.

Una vez realizado el diagnóstco, el siguiente paso es la elaboración de un Plan de Igualdad. Este Plan es una estrategia empresarial destinada a conseguir la igualdad real entre las trabajadoras y los trabajadores de una empresa, con fin de obtener una participación equilibrada en todas las ocupaciones y cargos profesionales.

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