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“Competencias para el empleo en ocupaciones masculinizadas” con un módulo de una duración total de 28 horas, en 8 sesiones de 3 ½ h. El objetivo de este módulo es preparar a las mujeres en la reafirmación profesional en profesiones subrepresentadas, así como prepararlas para la búsqueda, acceso y mantenimiento en este tipo de empleos.

“Recursos de empleo en la red”, módulo de 12 horas de duración repartidas en tres sesiones de 4h., para su aprendizaje de búsqueda de oportunidades de empleo a través de la red. El objetivo es que la mujer conozca las posibilidades de las nuevas tecnologías como herramientas para la inserción laboral y mejora profesional.

“Clubes de empleo” en los que se valora y analiza la participación de la mujer en las acciones ofertadas del proyecto. Se reformula, determina y/o analiza su objetivo profesional, se marcan objetivos en el proceso de búsqueda, se analizan y evalúan los pasos dados según los objetivos marcados, etc.

La periodicidad de estas entrevistas atenderá las necesidades de cada una.

Con el apoyo post inserción se pretende realizar el seguimiento y apoyo de la colocación de la mujer.

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